Nous y sommes ! Le cabinet NORWEST est né.
NORWEST c’est d’abord une conviction, une ambition, et une promesse.
- La conviction de l’utilité d’un cabinet d’avocat expert en droit social au service exclusif des entreprises et des équipes dirigeantes.
- L’ambition de devenir une référence en droit social pour les employeurs, portée par une expertise et une expérience déjà reconnues auprès de nos actuels partenaires.
- La promesse également d’être au service des entreprises et au cœur de l’action, portée par l’exigence et l’engagement qui nous caractérisent.
NORWEST c’est aussi un positionnement. Clair, simple, presque évident…
« Un cabinet d’avocat en droit social et rien que le droit social, au service des entreprises et rien que les entreprises. »
Notre positionnement exclusivement dédié aux entreprises et employeurs tient à notre conviction qu’il n’y a pas d’emploi sans employeurs, pas de solidarité – au sens premier – sans entreprises, et que les entreprises, génératrices de valeurs dans toutes les acceptations de ce terme, constituent le socle de notre économie et de notre société.
Vous l’aurez compris, même si je ne suis pas le premier à le dire, et sans paraphraser ou reprendre imparfaitement les mots d’illustres personnages tant cela a pu être dit : « J’aime les entreprises ! ».
Et au travers elles, les femmes et les hommes qui la font.
NORWEST c’est aussi la singularité de l’approche du conseil.
Vos entreprises sont quotidiennement heurtées par différentes normes de différents niveaux, et vous naviguez chaque jour dans un océan d’équations complexes et très engageantes. Porter la responsabilité de conduire une stratégie pertinente et gagnante pour vos collaborateurs, dans un environnement concurrentiel qui se densifie et qui vous contraint à adapter les fonctionnements de l’entreprise pour atteindre les objectifs de rentabilité en vue de sauvegarder sa compétitivité.
Au confluent de l’humain et de l’organisation, le Droit Social est souvent perçu comme une limite voire une entrave à la liberté – à la nécessité devrait-on dire – de s’organiser.
C’est parfois vrai. Mais parce que le Droit Social n’est pas une science dure, un droit statique donnant lieu à des problématiques certaines et à des réponses évidentes, il ouvre de multiples champs de solutions.
Et c’est précisément ce qui nourrit notre positionnement à vos côtés.
Nous sommes convaincus que le droit permet plus qu’il ne limite et qu’en le réfléchissant ensemble, le schéma de solutions est illimité. Ce qui ne veut pas dire que toutes les solutions sont pertinentes évidemment, mais pour déterminer la bonne, nous les explorerons toutes.
Et c’est ensuite que s’exprime notre singularité.
N’attendez pas de nous que nous vous présentions un tableau à 5 ou 6 options avec des ronds rouge, orange et vert en fonction de leur criticité ou de leur pertinence. Ce n’est pas notre fonctionnement.
Notre approche est beaucoup plus directe, solide, et simple : A la question de savoir ce qu’il y a lieu de faire, notre réponse commencera toujours par la même phrase : « Voilà ce que je ferais si j’étais à votre place ».
NORWEST c’est enfin l’engagement.
L’engagement érigé en valeur cardinale.
L’engagement de se tenir à vos côtés au quotidien pour vous conseiller et vous accompagner, et l’engagement de nous interposer en cas de contentieux pour vous protéger.
Plus qu’impliqués, engagés !
A.THIERRY
