Chez Norwest, nous privilégions avant tout, la rencontre.
Et puisque sur la question des honoraires, les modalités de facturation possibles, et la formule pour laquelle vous opterez, c’est vous qui déciderez, et parce qu’en tout état de cause, la fixation des honoraires obéit à des normes très précises qu’évidemment nous respectons, privilégions cette rencontre.
C’est à ce moment, que vous apprécierez si nous pouvons vous être utiles, et si c’est le cas, nous déterminerons le cadre de notre éventuelle collaboration.
Valorisation de l’intervention en fonction du temps passé.
Option adaptée à la conduite d’un dossier précis, dont il n’est pas possible d’estimer le temps d’intervention, du fait de sa technicité et sa particularité.
Valorisation de l’intervention en fonction d’un forfait déterminé et arrêté en amont sur la base du temps d’intervention estimé.
Option adaptée à la conduite d’un dossier précis, sans besoin d’accompagnement quotidien.
Convention annuelle d’accompagnement sur l’ensemble des aspects du droit du travail dont le montant est valorisé en fonction d’un nombre d’heures annuels estimé et qui encadre également les modalités tarifaires des autres éventuelles interventions comme les contentieux.
Faire que le droit permette, plus qu’il ne limite.
1 Rue Anita Conti
56000 Vannes
06 10 08 21 66
contact@norwest.fr